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為了構(gòu)建新員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)了解新員工的工作與生活，讓每一位新員工更快的融入大家庭，體現(xiàn)公司企業(yè)文化內(nèi)涵，11月30日下午，由行政人事部組織舉行了“新員工座談會(huì)”。出席本次座談會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有公司副總王存金、人事部、辦公室相關(guān)人員以及十余位新員工。會(huì)議由人事部經(jīng)理李佳俊主持。

此次座談會(huì)旨在大家互相交流，講講工作中遇到的問(wèn)題，談?wù)勛约簩?duì)于職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃及公司發(fā)展的期望。與此同時(shí)，人事部也貼心地為大家準(zhǔn)備了零食、水果、奶茶，給大家營(yíng)造輕松和諧的氛圍。

在李經(jīng)理的倡導(dǎo)下，大家紛紛吐露心聲，輪流做了自我介紹和才藝表演，并根據(jù)自己的工作生活、崗位實(shí)際，談?wù)剚?lái)到公司后在工作和生活上的感受，同時(shí)結(jié)合自身崗位工作提出了一些意見(jiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)代表王副總分享了自己的個(gè)人歷程，認(rèn)真傾聽(tīng)員工心聲，并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提出的問(wèn)題做出了深入的交流。同時(shí)表達(dá)了對(duì)員工的殷殷期盼，希望所有人積極向上，腳踏實(shí)地，發(fā)揮潛能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

時(shí)間在歡聲笑語(yǔ)中度過(guò)，大家暢所欲言，領(lǐng)導(dǎo)們也一一作答。一些其他問(wèn)題，后續(xù)也會(huì)形成跟蹤清單，進(jìn)一步拉動(dòng)并解決問(wèn)題，切切實(shí)實(shí)為大家排憂(yōu)解難。

座談會(huì)加強(qiáng)了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流，激發(fā)了員工的工作熱情，希望全體員工在自己的崗位上干出成績(jī)，為景臻·王旗營(yíng)美好的明天增光添彩！