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為強(qiáng)化企業(yè)人才管理，組建一支優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)，景臻王旗營(yíng)蔬菜批發(fā)市場(chǎng)在2020年3月-4月期間吸納了30名新興力量加入我們的大家庭。為了幫助新員工，盡快融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力、增強(qiáng)個(gè)人工作的技能，公司人事部于4月26日組織了為期一天的新員工入職培訓(xùn)，課程主要包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、法律常識(shí)、釘釘系統(tǒng)使用指南、溝通技巧等內(nèi)容。

培訓(xùn)開(kāi)始之前，由商務(wù)安保部張總監(jiān)代表公司領(lǐng)導(dǎo)做了培訓(xùn)開(kāi)班致辭，張總監(jiān)對(duì)公司的概況進(jìn)行了介紹，表達(dá)了對(duì)新員工的歡迎以及對(duì)他們今后工作的期許；陳副總借此次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，向新大家分享了自己在公司工作二十多年的歷程和感想，同時(shí)表達(dá)了對(duì)工作的要求和期望，希望大家都能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

培訓(xùn)通過(guò)游戲分為4組，每組分別制作了自己的成績(jī)榜海報(bào)，4個(gè)組在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中通過(guò)積極參與互動(dòng)和完成培訓(xùn)活動(dòng)任務(wù)來(lái)贏得金幣，金幣數(shù)量將作為最后成績(jī)?cè)u(píng)定的依據(jù)。上午的培訓(xùn)重點(diǎn)講解了企業(yè)概況、組織架構(gòu)、公司發(fā)展歷程、企業(yè)使命、愿景以及核心價(jià)值觀、規(guī)章制度等內(nèi)容，同事們?cè)跁?huì)上積極發(fā)言、參與互動(dòng)，認(rèn)真做筆記。

下午的培訓(xùn)課程主要包括釘釘系統(tǒng)使用指南、溝通與回饋技巧，針對(duì)釘釘系統(tǒng)功能向大家做了詳細(xì)的演示介紹，培訓(xùn)日常工作以及生活中如何清晰簡(jiǎn)潔地表達(dá)信息、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、反饋的技巧、溝通的人為障礙避免。

培訓(xùn)最后環(huán)節(jié)，所有新員工參與了結(jié)業(yè)考試，人事部根據(jù)學(xué)員以及小組所得金幣的數(shù)量，最終評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員4名，同時(shí)表彰了金幣總數(shù)最多的優(yōu)秀小組。

公司不斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境、準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。公司人事部將會(huì)一如既往的做好員工的培訓(xùn)工作并不斷補(bǔ)足短板，為公司人才成長(zhǎng)提供充足的陽(yáng)光。此次培訓(xùn)活動(dòng)于16:45分圓滿結(jié)束。

通過(guò)崗位要求的培訓(xùn)，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績(jī)，起到事半功倍的效果。通過(guò)這次培訓(xùn)使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。